تعدیل نیرو گسترده در ادمیرال؛ نگرانی کارمندان و واکنش‌ها
بر اساس گزارش های رسیده به کلیک، شرکت ادمیرال در حال تعدیل نیرو گسترده است.
به گزارش کلیک در روزهای اخیر اخباری از درون شرکت حمل‌ونقل بین‌المللی ادمیرال به دست آمده که حکایت از انجام تعدیل نیروی وسیع در این مجموعه دارد؛ اقدامی که کارمندان و فعالان صنعت حمل‌ونقل را به نگرانی و واکنش واداشته است.
منابع داخلی می‌گویند ده‌ها کارمند در بخش‌های عملیاتی، لجستیک و اداری اخراج شده‌اند یا اخراج در راه است گفته می‌شود پس از پستی و بلندی‌های اقتصادی و فشارهای بازار، مدیریت شرکت تصمیم گرفته با کاهش نیروی انسانی هزینه‌ها را کنترل کند؛ اقدامی که بسیاری آن را نقطۀ عطفی تلخ برای کارکنان این مجموعه می‌دانند برای برخی کارکنان، تماس ناگهانی مدیران ارشد با اخطار کم‌سابقه و تسویه زودهنگام همراه بوده است.
آنچه گزارش شده
به گفته تعدادی از کارکنان، در واحدهای اداری، لجستیک و عملیات شرکت، چندین تیم به شکل ناگهانی با کاهش نیرو مواجه شده‌اند.
برخی کارمندان می‌گویند بدون اطلاع قبلی مطلع شده‌اند که شغلشان حذف شده یا به بخش دیگری منتقل می‌شوند.
منابع درونی شرکت از سردرگمی مدیریتی و نبود شفافیت در روند تصمیم‌گیری گزارش می‌دهند.
زمینه‌ها و انگیزه‌ها
چند عامل ممکن است در این تصمیم مؤثر بوده باشند:
فشارهای اقتصادی، افزایش هزینه‌های عملیاتی و کاهش سودآوری کسب‌وکارهای حمل‌ونقل به واسطه نوسان قیمت سوخت، افزایش هزینه حمل و مشکلات زنجیره تأمین؛
تحریم‌ها یا محدودیت‌های بین‌المللی در تجارت و حمل‌ونقل که ممکن است درآمدهای شرکت را تحت فشار قرار داده باشند؛
بازنگری ساختاری مدیران شرکت با هدف کاهش هزینه‌ها و تمرکز بر بخش‌های کلیدی و سودآورتر.
پیامدها برای کارکنان و بازار
برای بسیاری از کارمندان، این تعدیل به معنای از دست دادن درآمد، آینده شغلی نامعلوم و اضطراب اقتصادی است.
در بازار حمل‌ونقل کشور، چنین اقدامی می‌تواند علامتی از شرایط دشوار فعلی باشد و تأثیر روانی بر شرکت‌های مشابه بگذارد.
احتمال دارد کیفیت خدمات شرکت برای مشتریان تأثیر بپذیرد، به‌ویژه در زمان‌هایی که نیروهای عملیاتی کاهش یافته‌اند.
واکنش‌ها و مطالبه شفافیت
برخی کارکنان خواستار توضیح رسمی مدیریت شرکت شده‌اند تا بدانند مبنای تصمیم چه بوده است.
فعالان صنفی و رسانه‌ها از ادمیرال توقع دارند گزارش مالی و دلایل این تصمیم را به شکل شفاف منتشر کند.
اگر در پاسخ مدیریت شرکت اظهارنظر یا بیانیه‌ای منتشر شود، باید آن را در گزارش نهایی درج کنیم تا توازن گزارش حفظ شود.