افراد جویای کار شغل مورد علاقه خود را از کارلیب بخواهند!
رسانه کلیک - امروزه با توجه به تعداد روزافزون فارغالتحصیلان و افراد جویای کار و تعداد کم فرصتهای شغلی، یافتن شغلی متناسب با تخصص و تجربیات یا حتی دورههای کارآموزی تبدیل به فرایندی دشوار و وقتگیر برای کارجویان شده است.کارجویان باید به روشهای مختلفی از جمله جستجو در روزنامهها و اینترنت یا پرسوجو از دوستان و آشنایان خود به کسب اطلاعات در مورد موقعیتهای شغلی خالی بپردازند و رزومه خود را برای کارفرمایان ارسال کنند. از طرف دیگر، ممکن است کارجو پیش از شروع به کار، بر اساس تعریف کارفرما از موقعیت شغلی برداشت ذهنی متفاوتی با آنچه واقعاً شغل در مورد آن است، داشته باشد.
کارجویان باید به روشهای مختلفی از جمله جستجو در روزنامهها و اینترنت یا پرسوجو از دوستان و آشنایان خود به کسب اطلاعات در مورد موقعیتهای شغلی خالی بپردازند و رزومه خود را برای کارفرمایان ارسال کنند. از طرف دیگر، ممکن است کارجو پیش از شروع به کار، بر اساس تعریف کارفرما از موقعیت شغلی برداشت ذهنی متفاوتی با آنچه واقعاً شغل در مورد آن است، داشته باشد.
شناسایی و جذب متخصصین یا حتی کارآموزان نیز تبدیل به معضل بزرگی برای کارفرمایان شده است؛ با ثبت هر آگهی جذب، کارفرمایان با تعداد زیادی رزومه ارسالی مواجه میشوند که بررسی یکبهیک آنها بسیار وقتگیر و دشوار است. همچنین، به ویژه برای کسبوکارهای بخش خصوصی و با اندازه متوسط و کوچک، پیش از انجام مصاحبه حضوری هیچ راه ساده و ارزانی برای اعتبارسنجی تخصصها و تحصیلات وجود ندارد.
کارلیب یکی از سایتهای نوپای کاریابی است که با مأموریت رفع این مشکلات و به ویژه با هدف تأمین نیروی متخصص شرکتهای استارتاپی حوزه IT ایجاد شده و با سرعت قابل توجهی در حال جذب کارجویان و کارفرمایان بیشتر است.
کارجویان میتوانند به صورت کاملاً رایگان به جستجو و مشاهده آگهیهای دستهبندی شده کارلیب بپردازند. همچنین، میتوانند با فیلتر کردن آگهیهای شغلی کارفرمایان بر اساس دستهبندیها و محل کار، به سادگی موقعیتهای شغلی مورد نظر خود را بررسی کرده و رزومه خود را برای کارفرمای مورد نظر خود بفرستند. همچنین بخش ویژه جهت کارهای کارآموزی در کارلیب وجود دارد.
شرکتهای کارفرما نیز میتوانند پس از عضویت در این سایت، در ناحیه کاربری خود به مدیریت پروفایل شرکت و اعضای شاخص آن، مدیریت آگهیهای فعال و منقضی شده، مدیریت اعتبار و صورت حسابها، و تعیین دسترسی اعضای شرکت شامل مدیر و کارگزار بپردازند.
از طرف دیگر، ثبت آگهی در سایت کارلیب انتشار آن آگهی در کانال تلگرام آن را نیز به همراه دارد که با توجه به تعداد روزافزون اعضای کارجوی کانال، فرصت مناسبی برای جذب نیروهای فنی فراهم آورده است.
یکی از ویژگیهای متمایزکننده کارلیب امکان شرکت کارجو در آزمونهای استخدامی آنلاین است. هدف کارلیب از برگزاری این آزمونها، بررسی میزان تطبیق تخصص کارجو با تخصص مورد نیاز کارفرما است. این امر علاوه بر شایستهسالار کردن فرایند استخدام، صرفهجویی در زمان و هزینه کارجو و کارفرما را نیز در پی دارد.
بنابراین، اگر به دنبال تغییر شغل خود هستید یا میخواهید با کارآموزی به کسب تخصصهای مورد نیاز و علاقه خود برسید، کارلیب میتواند سکوی مناسبی برای جستجوی شغل بعدی شما نزد کارفرمایی باشد که دقیقاً به تخصصهای شما نیاز دارد.